OAKLAND, Calif. (Reuters) – หน่วยงานกำกับดูแลของแคลิฟอร์เนียฟ้อง Cisco Systems Inc เมื่อวันอังคารโดยกล่าวหาว่าเลือกปฏิบัติกับพนักงานชาวอินเดีย – อเมริกันและปล่อยให้ผู้จัดการสองคนล่วงละเมิดเพราะเขามาจากวรรณะอินเดียที่ต่ำกว่าพวกเขากฎหมายการจ้างงานของสหรัฐฯ ไม่ได้ห้ามเฉพาะการเลือกปฏิบัติตามวรรณะ แต่กรมการจ้างงานที่เป็นธรรมและการเคหะแห่งแคลิฟอร์เนียโต้แย้งในคดีความว่าระบบวรรณะที่คงอยู่ของศาสนาฮินดูมีพื้นฐานมาจากชนชั้นที่ได้รับการคุ้มครอง เช่น ศาสนา
คดีที่ฟ้องในศาลรัฐบาลกลางในซานโฮเซ่ไม่ได้ระบุชื่อเหยื่อ
ที่ถูกกล่าวหา โดยระบุว่าเขาเป็นวิศวกรหลักที่สำนักงานใหญ่ในเมืองซานโฮเซของซิสโก้ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2558 และเขาเกิดที่จุดต่ำสุดของลำดับชั้นวรรณะในฐานะดาลิต ซึ่งครั้งหนึ่งเคยถูกเรียกว่า “ผู้แตะต้องไม่ได้”
เช่นเดียวกับนายจ้างรายใหญ่อื่นๆ ในซิลิคอน วัลเลย์ บุคลากรของซิสโก้รวมถึงผู้อพยพชาวอินเดียหลายพันคน ซึ่งส่วนใหญ่เกิดมาจากพราหมณ์หรือวรรณะชั้นสูงอื่นๆ
อดีตผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมของซิสโก้ Sundar Iyer และ Ramana Kompella ยังเป็นจำเลยในคดีนี้ด้วย ซึ่งกล่าวหาว่าพวกเขาล่วงละเมิดในการบังคับใช้ลำดับชั้นวรรณะภายใน
Robyn Blum โฆษกหญิงของ Cisco กล่าวว่าผู้ผลิตอุปกรณ์เครือข่ายได้ปฏิบัติตามกระบวนการเพื่อตรวจสอบข้อกังวลของพนักงานในกรณีนี้ และจะ “ปกป้องตนเองอย่างจริงจัง” ต่อคดีความ
“Cisco มุ่งมั่นที่จะสร้างสถานที่ทำงานสำหรับทุกคน” เธอกล่าว “เราปฏิบัติตามกฎหมายทั้งหมดและนโยบายของเราเองอย่างเต็มที่”Iyer และ Kompella ไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็นทันที ไม่ทราบทันทีว่าทั้งสองมีทนายความอยู่หรือไม่กลุ่มสิทธิพลเมือง Equality Labs ในรายงานปี 2018 ที่อ้างถึงในคดีความพบว่า 67% ของ Dalits ที่สำรวจรู้สึกว่าได้รับ
การปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมในสถานที่ทำงานในสหรัฐอเมริกา
ที่ซิสโก้ พนักงานนิรนามรายนี้รายงาน Iyer ต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลในเดือนพฤศจิกายน 2559 เพื่อจ้างเขาเป็น Dalit ให้เพื่อนร่วมงานฟัง Iyer ถูกกล่าวหาว่าตอบโต้ แต่ Cisco ตัดสินว่าการเลือกปฏิบัติทางวรรณะไม่ผิดกฎหมาย และปัญหายังคงดำเนินต่อไปจนถึงปี 2018 คดีดังกล่าวระบุ
Cisco มอบหมายงานใหม่และแยกพนักงานออก ปฏิเสธการเพิ่มและโอกาสที่อาจนำไปสู่หนึ่งและปฏิเสธการเลื่อนตำแหน่งสองครั้ง ตามคำฟ้อง
ตามเนื้อผ้า ชาวฮินดูจัดกลุ่มคนออกเป็นสี่วรรณะหลักตามบรรพบุรุษ และดาลิตในอินเดียยังคงดิ้นรนกับการเข้าถึงการศึกษาและการจ้างงาน 65 ปีหลังจากที่อินเดียสั่งห้ามการเลือกปฏิบัติตามวรรณะ
กลุ่มของ Ambani ในขั้นต้นคาดการณ์ไว้ในปี 2014 ว่าสโมสรต่างๆ จะทำกำไรได้ภายในเวลาประมาณห้าปี ตามแหล่งอุตสาหกรรมที่มีความรู้โดยตรงในเรื่องนี้
อย่างไรก็ตาม ไม่มีสโมสรเดิมจากแปดสโมสรที่รายงานทางการเงินล่าสุดได้รับการตรวจสอบโดย Reuters ที่ล้มเหลวแม้ในเดือนมีนาคม 2019 เว้นแต่เบงกาลูรูที่มีกำไรประมาณ 234,000 ดอลลาร์
FSDL ซึ่ง Reliance เป็นเจ้าของ 65% และผู้ประกาศข่าว Star India ซึ่งเป็นเจ้าของ Walt Disney 35% มีอำนาจควบคุมสโมสรอย่างมีนัยสำคัญตามร่างสัญญา 2014 ที่เห็นโดย Reuters
สโมสรต้องเลือกโค้ชจากรายชื่อที่ได้รับอนุมัติจากลีก ไม่สามารถขายหุ้นโดยไม่ได้รับการอนุมัติ และต้องใช้เงินอย่างน้อย 500,000 ดอลลาร์ต่อฤดูกาลเพื่อทำการตลาด
Star India ส่งคำถามถึง FSDL
นักวิจารณ์กีฬา Kapadia กล่าวว่าอนาคตของลีกขึ้นอยู่กับมหาเศรษฐีที่ดำเนินการจัดการสโมสรของพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในฤดูกาลหน้าอาจล่าช้าและเล่นโดยไม่มีผู้เล่นต่างชาติหรือผู้ชมเนื่องจาก coronavirus
“การโจมตีจะรุนแรงมาก” เขากล่าว แต่เสริมว่าลีกจะดำเนินต่อไป “ตราบใดที่มีคนรวยในอินเดียเพียงพอที่จะเผาเงิน”
(รายงานโดย Alexandra Ulmer และ Sudipto Ganguly เรียบเรียงโดย Pravin Char)
Credit : kichoudaikou.com diygiantrobots.net vikburian.net levitravardenafilgeneric.net myriadwebs.net nharicot.com batukawa.net chinonais.net brewater.net sailing1st.net
